博乐市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高人力资源配置效率和公共服务水平。规划强调优化人才结构，加强人才引进和培养，推动就业创业工作，完善社会保障体系，提升社会保障水平。该局还将加强信息化建设，提高服务效率和质量，为市民提供更加便捷、高效的人力资源和社会保障服务。该局致力于促进博乐市经济社会的持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 发展规划
3. 保障措施

随着经济社会的发展，博乐市人力资源和社会保障局面临着新的挑战与机遇，为了更好地适应新时代的发展需求，实现全市人力资源和社会保障事业的可持续发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划。

总体目标

博乐市人力资源和社会保障局的总体发展目标是构建以人为本、服务优先、公平普惠、动态调整的人力资源和社会保障体系，实现全市就业创业更加充分、社会保障更加完善、劳动关系更加和谐的目标。

发展规划

1、人力资源开发

（1）加强人才培养和引进，加大对高层次人才、紧缺人才的引进力度，提高人才引进的针对性和实效性，加强本土人才培养，提高博乐市人力资源素质。

（2）推进职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高培训质量，加大对农民工、失业人员等重点群体的职业技能培训力度，提高其就业竞争力。

（3）优化人才服务，完善人才市场体系，优化人才服务环境，为各类人才提供全方位、高效便捷的服务。

2、就业创业促进

（1）扩大就业规模，通过发展产业、优化营商环境等措施，创造更多就业机会，实现全市就业规模持续扩大。

（2）支持创业创新，加大对创业创新的支持力度，完善创业扶持政策，优化创业环境，鼓励更多人投身于创业创新。

（3）加强就业服务，完善就业服务体系，提高就业服务效率，为劳动者提供更加便捷、高效的就业服务。

3、社会保障体系建设

（1）完善社会保险制度，健全覆盖城乡居民的社会保险制度，推进社会保险扩面提质，提高社会保障水平。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会救助制度，提高社会救助能力，切实保障困难群众的基本生活。

（3) 推进社会福利事业发展，加大对社会福利事业的投入，提高社会福利水平，为老年人、残疾人等群体提供更好的福利保障。

4、劳动关系协调

（1）加强劳动法律法规建设，完善劳动法律法规体系，提高劳动法律法规的执行力，保障劳动者的合法权益。

（2）构建和谐劳动关系，加强劳动关系协调，推动企业和劳动者建立和谐稳定的劳动关系，促进全市劳动关系的和谐稳定。

（3）完善劳动争议调解机制，健全劳动争议调解机制，提高劳动争议调解效率，维护劳动关系的和谐稳定。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的组织领导，明确各部门职责，形成工作合力。

2、强化政策支持，加大对人力资源和社会保障事业的政策支持力度，制定更加优惠的政策措施，促进全市人力资源和社会保障事业的可持续发展。

3、加强队伍建设，加强人力资源和社会保障队伍建设，提高队伍素质，为全市人力资源和社会保障事业提供有力的人才保障。

4、加强宣传教育，加强对人力资源和社会保障工作的宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

5、加强监督检查，加强对人力资源和社会保障工作的监督检查，确保各项政策措施落到实处，实现全市人力资源和社会保障事业的良性发展。

博乐市人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，标志着全市人力资源和社会保障事业迈上了新的征程，我们将坚持以人为本、服务优先、公平普惠、动态调整的原则，努力实现全市就业创业更加充分、社会保障更加完善、劳动关系更加和谐的目标，我们相信，在全体员工的共同努力下，博乐市人力资源和社会保障事业必将迎来更加美好的明天。